転職後の変化
              転職前
            
          | 売上 | 10億未満 | 
|---|---|
| 従業員数 | 50~100名 | 
| 業種 | 建設・不動産 | 
| 上場区分 | 東証一部 | 
| 年収 | 650万円 | 
| ポジション | 課長 | 
              転職後
            
          | 売上 | 10億未満 | 
|---|---|
| 従業員数 | 50~100名 | 
| 業種 | 建設・不動産 | 
| 上場区分 | 東証一部 | 
| 年収 | 750万円+インセンティブ | 
| ポジション | 事業責任者 | 
移籍のポイント
転職のエピソード
プレイングマネージャーとして、移籍前企業で実績を上げてきたが、起業という選択肢も含め、将来に向けてよりスキルを上げていきたいと考える中で、事業計画立案・戦略・実行、収支管理、採用といった幅広い裁量権を与え、新規事業立上げ責任者として招聘したいという企業オファーをもらい、自身のキャリアアップに向けて、新規事業責任者として移籍を決断する。