転職後の変化

転職前
売上 10億未満
従業員数 50~100名
業種 建設・不動産
上場区分 東証一部
年収 650万円
ポジション 課長
転職後
売上 10億未満
従業員数 50~100名
業種 建設・不動産
上場区分 東証一部
年収 750万円+インセンティブ
ポジション 事業責任者

移籍のポイント

Point1

5名のメンバーを抱える営業課長(プレイングマネージャー)

事業計画・予算・採用を全ての裁量を任せられた事業責任者に

Point2

年収650万

年収750万+インセンティブの100万+@アップ

転職のエピソード

プレイングマネージャーとして、移籍前企業で実績を上げてきたが、起業という選択肢も含め、将来に向けてよりスキルを上げていきたいと考える中で、事業計画立案・戦略・実行、収支管理、採用といった幅広い裁量権を与え、新規事業立上げ責任者として招聘したいという企業オファーをもらい、自身のキャリアアップに向けて、新規事業責任者として移籍を決断する。